Asesmen Tatap Muka di Ruang CAT BKD Kepri, Langkah Nyata Menuju Manajemen Talenta ASN

Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi Managerial serta Sosial Kultural yang digelar secara tatap muka di Ruang CAT BKD dan KORPRI Kepri, Rabu (16/4).

Kegiatan yang diinisiasi oleh UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai, Badan Kepegawaian Daerah dan KORPRI Provinsi Kepri ini merupakan bagian penting dari proses asesmen untuk memetakan potensi dan kompetensi jabatan pelaksana. Dari total 46 peserta yang diundang, sebanyak 39 orang hadir dan mengikuti asesmen hingga tuntas.

Dalam sambutannya, Kepala BKD dan KORPRI, Yeni Trisia Isabella, menekankan bahwa kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari strategi jangka panjang dalam membangun sistem manajemen talenta yang efektif di lingkungan ASN.

“Pegawai harus mulai aware terhadap kompetensinya sendiri. Karena ke depan, pengembangan karier tidak lagi hanya bergantung pada masa kerja, tetapi juga didasarkan pada potensi dan kompetensi yang dimiliki,” tegas Yeni.

Beliau juga menyampaikan bahwa asesmen kali ini menjadi yang terakhir untuk jabatan pelaksana, dengan hasilnya akan digunakan untuk penempatan pegawai dalam talent pool atau box talent yang sesuai.

Kegiatan berlangsung tertib dan lancar, dengan tetap menjaga objektivitas serta etika penilaian. Salah satu peserta membagikan pengalamannya mengikuti asesmen hari ini.

“Asesmennya bagus dan lancar, cuma memang agak melelahkan karena soal-soalnya panjang dan butuh konsentrasi tinggi. Tapi ini jadi pengalaman berharga untuk mengenal kemampuan diri sendiri,” ujar peserta yang tak ingin disebutkan namanya.

Dengan terselenggaranya asesmen ini, diharapkan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau dapat memiliki gambaran yang lebih jelas dan akurat tentang potensi para ASN-nya. Lebih dari itu, ini menjadi pondasi kuat untuk pengembangan karier yang lebih terarah, adil, dan berbasis kompetensi. (CRW)