Tanjungpinang, 12 Mei 2026 — BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau melalui UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai melaksanakan Penandatanganan Perjanjian Kerja Sama dengan BKPSDM Kabupaten Karimun tentang penyelenggaraan penilaian potensi dan kompetensi manajerial serta sosial kultural ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karimun. Kegiatan dilaksanakan di Kantor BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau.
Kegiatan ini merupakan bentuk sinergi antar pemerintah daerah dalam mendukung implementasi sistem merit dan manajemen talenta ASN sebagaimana amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
Kepala BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau, Yeny Trisia Isabella, menyampaikan bahwa UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai Provinsi Kepulauan Riau yang telah terakreditasi A terus berupaya mendukung kabupaten/kota dalam pemenuhan asesmen kompetensi ASN.
“Pasca penerapan manajemen talenta, kebutuhan pegawai yang telah diasesmen semakin meningkat. Karena itu, kami terus melakukan langkah strategis untuk mempercepat implementasi manajemen talenta ASN di daerah,” ujar Yeny.
Ia juga menyampaikan bahwa Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau siap membantu kabupaten/kota dalam penguatan manajemen ASN, termasuk pengembangan Online Assessment Center (OAC) yang sebelumnya diuji coba di Kota Tanjungpinang.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Karimun Sudarmadi menyampaikan apresiasi atas dukungan BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau dalam mendukung penguatan sistem merit di Kabupaten Karimun.
“Kerja sama ini merupakan wujud nyata sinergi dan kolaborasi antar daerah dalam pengelolaan manajemen ASN,” ujar Sudarmadi.
Ia menambahkan bahwa kerja sama tersebut bertujuan mendukung pengembangan karier ASN, promosi dan mutasi jabatan, serta peningkatan kualitas SDM aparatur melalui pemetaan kompetensi yang terukur.
“Banyak ASN kami sudah berada pada box 7, 8, dan 9 dalam manajemen talenta. Tahun lalu peserta asesmen sebanyak 515 orang dan tahun ini meningkat menjadi sekitar 800 orang,” jelasnya.
Melalui kerja sama ini diharapkan sinergi antar daerah dalam pengelolaan manajemen kepegawaian semakin kuat serta mendukung terwujudnya ASN yang profesional dan kompeten di Provinsi Kepulauan Riau. (CRW)