Kunjungan BKD Sumbar ke Kepri: Perkuat Kolaborasi Penilaian Kompetensi ASN dan Manajemen Talenta

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Barat melakukan kunjungan kerja ke Badan Kepegawaian Daerah dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau dalam rangka meningkatkan kualitas penyelenggaraan penilaian kompetensi Aparatur Sipil Negara, sekaligus menggali informasi serta berbagi pengalaman terkait implementasi manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. Kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk memperkuat sinergi antar pemerintah daerah dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang profesional, kompeten, dan berdaya saing. Rombongan BKD Sumatera Barat disambut langsung oleh jajaran BKD & KORPRI Provinsi Kepulauan Riau. Dalam pertemuan tersebut, Kepala BKD & KORPRI Provinsi Kepulauan Riau yang diwakilakan oleh Sekretaris BKD & KORPRI Provinsi Kepulauan Riau, Chairil Anwar, membuka kunjungan kerja ini. Dalam sambutan, ia menyampaikan apresiasi atas kehadiran Kepala BKD Sumatera Barat beserta jajaran. Kemudian, kunjungan kerja ini dilanjutkan dengan memaparkan praktik terbaik (best practices) dalam pelaksanaan penilaian kompetensi ASN, mulai dari perencanaan, pelaksanaan asesmen, hingga pemanfaatan hasil asesmen sebagai dasar pengembangan karier pegawai oleh Kepala UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai. Selain itu, diskusi juga difokuskan pada implementasi manajemen talenta yang saat ini menjadi salah satu prioritas dalam reformasi birokrasi. Penerapan manajemen talenta bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan pegawai-pegawai terbaik agar dapat mengisi posisi strategis secara tepat dan berkelanjutan. Upaya ini sejalan dengan dorongan pemerintah pusat untuk memperkuat sistem merit dalam pengelolaan ASN. Kegiatan ini diakhiri dengan sesi diskusi interaktif dan pertukaran informasi teknis terkait pengelolaan asesmen kompetensi serta strategi penguatan manajemen talenta, yang diharapkan dapat memberikan manfaat nyata dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pengelolaan ASN yang lebih optimal.