Perdana Digelar: Online Assessment Center Kepri Targetkan 50 Fungsional Terampil RSUD Raja Ahmad Tabib
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau mencatat sejarah baru dengan menyelenggarakan penilaian potensi dan kompetensi bagi 50 pegawai fungsional terampil di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Raja Ahmad Tabib menggunakan Online Assessment Center (OAC). Ini merupakan kali pertama sistem penilaian sepenuhnya dilakukan secara digital.
Kegiatan yang berlangsung pada Rabu, 7 November 2024, dibuka oleh Kepala BKD & KORPRI, Yeny Trisia Isabella. Dalam sambutannya, ia menyampaikan bahwa langkah ini merupakan lompatan besar dalam tata kelola kepegawaian, khususnya di Provinsi Kepulauan Riau.
“Penerapan Online Assessment Center ini diharapkan mampu meningkatkan efektivitas dan efisiensi, sehingga pemetaan kompetensi pegawai dapat dilakukan secara lebih cepat dan akurat,” ujar Yeny.
Online Assessment Center merupakan salah satu metode lainnya dalam penilaian kompetensi pegawai. Sistem ini dikembangkan melalui kolaborasi antara UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai dengan tenaga IT dari Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Kepulauan Riau. Penggunaan sistem ini memungkinkan proses penilaian berlangsung lebih cepat dengan hasil yang tetap berkualitas.
“Durasi waktu yang lebih singkat menjadi salah satu keunggulan utama. Melalui digitalisasi ini, kapasitas penilaian dapat ditingkatkan tanpa menambah beban operasional,” tambah Yeny.
Pengembangan OAC juga sejalan dengan transformasi digital di lingkungan pemerintah dan mendukung implementasi manajemen talenta ASN di Provinsi Kepulauan Riau. Sistem ini juga menjadi langkah strategis untuk memenuhi kebutuhan pemetaan kompetensi ASN secara akurat, yang menjadi dasar dalam pengembangan karier berbasis meritokrasi.
Langkah ini mendapat apresiasi dari berbagai pihak sebagai inovasi yang relevan dengan tantangan zaman dan mendukung penguatan profesionalisme ASN di era digital. Dengan suksesnya pelaksanaan perdana ini, Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau optimistis OAC dapat diperluas penggunaannya ke instansi lainnya untuk mendukung tercapainya SDM ASN yang kompeten, responsif, dan berdaya saing.