Tanjungpinang – UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau menyelenggarakan Penilaian Potensi dan Kompetensi Manajerial Sosial Kultural untuk Jabatan Fungsional Pertama di Lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. Kegiatan ini dilaksanakan bekerja sama dengan UPT Penilaian Kompetensi BKD Provinsi Riau pada 1–4 September 2025 bertempat di Ruang CAT BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau.
Sebanyak 108 peserta mengikuti asesmen, dengan rincian:
• 1 September : 34 peserta
• 2 September : 36 peserta
• 3 September : 28 peserta
• 4 September : 10 peserta (dilaksanakan secara daring)
Seluruh proses asesmen menggunakan aplikasi Online Assessment Center (OAC) untuk memastikan pelaksanaan berjalan transparan, objektif, dan efisien.
Dalam kegiatan ini, 15 asesor dari UPT Penilaian Kompetensi Provinsi Riau turut mendukung jalannya asesmen. Kehadiran para asesor tersebut menjadi bukti nyata sinergi dan kolaborasi antarprovinsi dalam meningkatkan kualitas penilaian kompetensi ASN.
Acara dibuka secara resmi oleh Kepala BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau, Yeny Trisia Isabella. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya asesmen sebagai bentuk evaluasi berjenjang sesuai dengan level jabatan.
“Beban saat fungsional pertama tentu berbeda dengan Pelaksana, ada levelnya. Jadi walaupun sebelumnya sudah pernah diasesmen pada jabatan pelaksana, kali ini kita evaluasi kembali untuk jabatan fungsional pertama. Tingkatkan lagi kedisiplinan dan jaga ketertiban, termasuk tidak menggunakan ponsel saat asesmen dan hadir tepat waktu,” tegas Yeny.
Menanggapi pelaksanaan kegiatan ini, salah satu peserta mengungkapkan, “Saya berharap hasil penilaian potensi ini dapat disampaikan kembali kepada peserta, sehingga bisa dimanfaatkan dengan baik oleh para pemangku kepentingan.”
Melalui kerja sama antara BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau dengan UPT Penilaian Kompetensi Provinsi Riau, asesmen ini diharapkan mampu memperkuat kapasitas ASN fungsional pertama sehingga lebih profesional, disiplin, dan siap menghadapi tuntutan kinerja di masa depan. (CRW)